為推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育走深走實(shí)，4月中旬至5月下旬，建工安裝黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)胡六中帶領(lǐng)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入合肥、房建、市政、蚌埠和安慶等分公司及項(xiàng)目部開(kāi)展調(diào)研，并分別召開(kāi)座談會(huì)，就主題教育開(kāi)展情況、薪酬績(jī)效改革、干部人才隊(duì)伍建設(shè)以及在建項(xiàng)目進(jìn)度及債權(quán)回收情況進(jìn)行調(diào)研。

胡六中強(qiáng)調(diào)，一要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)的工作要求，要把理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究緊密結(jié)合起來(lái)，要用理論學(xué)習(xí)中學(xué)到的新思路新方法新舉措推動(dòng)具體問(wèn)題解決，切實(shí)改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。二要進(jìn)一步深化薪酬績(jī)效考核改革，合理設(shè)置薪酬差異化，強(qiáng)化正向激勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三要完善干部選拔任用機(jī)制，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)干部調(diào)整交流，進(jìn)一步推動(dòng)干部能上能下，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。四要推深做實(shí)以成本為主線的項(xiàng)目管理工作，嚴(yán)格目標(biāo)管理，落實(shí)合約管理“六個(gè)嚴(yán)禁”，強(qiáng)化物資管控，夯實(shí)項(xiàng)目基礎(chǔ)管理。五要進(jìn)一步加快已完工項(xiàng)目的驗(yàn)收、決算等工作，加大工程款回收力度，加快歷史遺留項(xiàng)目處置推進(jìn)，確保工作取得實(shí)效。

調(diào)研期間，胡六中主動(dòng)深入項(xiàng)目一線，了解一線職工群眾工作生活實(shí)際情況，面對(duì)面與職工群眾交流溝通，了解存在的需求和困難，并帶領(lǐng)相關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)辦公，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題。