雖然越來越多的公司意識到VI設(shè)計對品牌建設(shè)的重要性，但很多公司的VI設(shè)計其實并不成功，并沒有真正達到預(yù)期的效果。那么VI設(shè)計？有哪些不成功的表現(xiàn)，具體原因是什么？詳見品牌設(shè)計公司介紹。

第一，VI設(shè)計失敗

1.VI設(shè)計的視覺定位不是很清晰，給人一種不知道該怎么稱呼它的感覺。即使是一些VI設(shè)計，消費者看到后也會產(chǎn)生一些不好的聯(lián)想。這樣的VI設(shè)計無疑是不成功的。

2.有些公司的VI設(shè)計雖然能起到一定的視覺效果，但與企業(yè)的經(jīng)營范圍、文化理念甚至經(jīng)營理念并不契合，會有完全的偏差。這個VI設(shè)計對企業(yè)有什么影響？

3.設(shè)計師的設(shè)計水平不是很高，功能欠缺。設(shè)計出來的作品邏輯問題明顯，沒有美感。這種VI設(shè)計無疑不可能達到預(yù)期的效果，也無法幫助企業(yè)達到品牌建設(shè)的最終目的。

4.也有一些VI設(shè)計過于追逐潮流，導(dǎo)致沒有活力，這可能確實會在短時間內(nèi)取得很好的效果，但這樣的VI設(shè)計很快就會被淘汰。

5.在一些極端的情況下，就是在山寨里直接復(fù)制別人的VI設(shè)計，這樣不僅會幫助企業(yè)建立自己的品牌，甚至?xí)氐状輾放啤?

二、VI設(shè)計失敗的原因

1.大多數(shù)公司的負責(zé)人對VI設(shè)計，沒有專業(yè)的認識，甚至有些人不把VI設(shè)計作為企業(yè)長遠發(fā)展的系統(tǒng)工程，但由于形勢所迫，他們不得不倉卒上馬，沒有任何準備工作。他們中的一些人突發(fā)奇想想要一個VI設(shè)計，他們對設(shè)計師的提議干涉太多。他們中的一些人是為了保留這個項目而盲目服從決策者的要求，這最終導(dǎo)致了不成功的VI設(shè)計

2.當(dāng)然，有些設(shè)計師能力不夠。在做這個設(shè)計之前，他們沒有充分調(diào)查公司的行業(yè)情況，也沒有對企業(yè)文化和經(jīng)營理念有深入的了解。最后，這將使VI設(shè)計難以成功。

以上是對VI設(shè)計不成功表現(xiàn)及原因的分析，希望能給大家?guī)韼椭?。然后，如果有需求，建議找專業(yè)品牌vi設(shè)計公司，這樣才能保證質(zhì)量。

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