VI設(shè)計(jì)的有效性意味著企業(yè)計(jì)劃和設(shè)計(jì)的VI計(jì)劃能夠得到有效的實(shí)施和應(yīng)用。VI是一門解決問(wèn)題的學(xué)問(wèn)，不是企業(yè)的裝扮，所以可以操作，容易操作，可操作性是一個(gè)很重要的問(wèn)題。

企業(yè)VI計(jì)劃應(yīng)該是有效的，并能有效地發(fā)揮建立良好企業(yè)形象的作用。首先，其規(guī)劃設(shè)計(jì)必須立足于企業(yè)自身情況，企業(yè)的營(yíng)銷定位，在實(shí)施企業(yè)形象戰(zhàn)略時(shí)建立準(zhǔn)確的形象定位，然后以此定位為基礎(chǔ)進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃。在這一點(diǎn)上，協(xié)助企業(yè)引進(jìn)VI計(jì)劃的組織或個(gè)人有著重要的責(zé)任，一切都要從實(shí)際出發(fā)，不能迎合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不切實(shí)際的心態(tài)。當(dāng)筆者協(xié)助一家產(chǎn)品剛有市場(chǎng)信息好趨勢(shì)但實(shí)力不強(qiáng)的企業(yè)推出VI計(jì)劃時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人提出五年內(nèi)躋身全國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)等。如果適合滿足創(chuàng)業(yè)者變態(tài)心態(tài)，構(gòu)建企業(yè)形象戰(zhàn)略框架，其有效性將受到極大質(zhì)疑。事實(shí)上，一年后，公司因營(yíng)銷失誤陷入低谷。

在今天的品牌營(yíng)銷中，沒(méi)有VI設(shè)計(jì)，對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，就意味著它的形象會(huì)淹沒(méi)在商海中，讓人不清楚；意味著是一臺(tái)缺乏靈魂的賺錢機(jī)器；意味著其產(chǎn)品和服務(wù)沒(méi)有個(gè)性，消費(fèi)者對(duì)其沒(méi)有依戀；意味著團(tuán)隊(duì)注意力分散，士氣低落。

VI設(shè)計(jì)一般包括兩個(gè)部分：基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分。其中，基礎(chǔ)部分一般包括：企業(yè)名稱、logo設(shè)計(jì)、LOGO設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)顏色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁止規(guī)則等；應(yīng)用部分一般包括：標(biāo)志旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計(jì)、辦公服裝、專用車輛等。

a、在明確區(qū)分企業(yè)與其他企業(yè)的同時(shí)，確立企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征；

B.以自身獨(dú)特的視覺(jué)符號(hào)系統(tǒng)吸引大眾的注意力并產(chǎn)生記憶，讓消費(fèi)者對(duì)企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務(wù)擁有最高的品牌忠誠(chéng)度；

c、提高企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣。

VI設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)化操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表達(dá)。因此，VI設(shè)計(jì)應(yīng)該從多個(gè)角度全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。

一、風(fēng)格統(tǒng)一的原則

二、強(qiáng)化視覺(jué)沖擊原則

強(qiáng)調(diào)人性化原則

D.加強(qiáng)民族個(gè)性和尊重民族風(fēng)俗的原則

可執(zhí)行性原則：VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)師的奇思妙想，而是需要很強(qiáng)的可執(zhí)行性。如果實(shí)施太麻煩，或者實(shí)施受到高成本的影響，即使是最好的VI設(shè)計(jì)也會(huì)因?yàn)殡y以實(shí)施而成為空中樓閣和紙上談兵。

f、符合審美規(guī)律的原則

g、嚴(yán)格管理的原則

VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)有很多種。因此，在多年的實(shí)施過(guò)程中，要充分注意每個(gè)實(shí)施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格遵循《VI設(shè)計(jì)手冊(cè)》的規(guī)定，確保不走樣。

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