vi設(shè)計的一般流程是什么？

一、準(zhǔn)備階段：成立VI設(shè)計小組，理解消化VI，確定貫穿VI設(shè)計的基本形式，搜集相關(guān)資訊，以利比較。VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成。 二、設(shè)計開發(fā)階段：VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。視覺識別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)與應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面。 三、反饋修正階段 四、調(diào)研與修正反饋 五、修正并定型 在VI設(shè)計基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細(xì)部。 六、編制VI設(shè)計手冊。

企業(yè)VI設(shè)計的核心是什么？

　突出企業(yè)文化。VI設(shè)計也需要一定的藝術(shù)感，但是在給企業(yè)做vi設(shè)計的時候，應(yīng)該重點突出企業(yè)文化，而不是過分追求藝術(shù)美感，要把企業(yè)核心文化融入到vi設(shè)計中，這一點十分重要?！i設(shè)計的最終目的都是帶來完美的視覺效果，因此vi設(shè)計是服務(wù)于企業(yè)的視覺系統(tǒng)的。企業(yè)VI設(shè)計的核心應(yīng)該通過突出視覺效果來提升企業(yè)的曝光度，這樣的企業(yè)VI設(shè)計才算是優(yōu)秀的?！∑髽I(yè)VI設(shè)計應(yīng)該富有內(nèi)涵，而不只是簡單的構(gòu)圖和配色，每一個設(shè)計都與企業(yè)文化緊密相連，所有創(chuàng)意設(shè)計的后背，都需要有內(nèi)涵的延伸。

VI設(shè)計出來能不能保證統(tǒng)一性？

VI規(guī)范應(yīng)用本來就是設(shè)計的初衷和目的，這是我們絕對可以保證的！